پایان کار پیرمردهای بازنشسته در هیأت رئیسه صندوق بازنشستگی نفت و امید به آینده

بوشهرنیوز- انتشار خبر ورود قاطع سازمان بازرسی کل کشور و صدور اولتیماتوم یک‌هفته‌ای برای برکناری پنج عضو بازنشسته هیأت‌رئیسه صندوق بازنشستگی نفت یعنی مقدمی‌زاد، کاردر، عراقی، پورهنگ و نصیری را می‌توان یکی از جدی‌ترین اقدامات نظارتی در سال‌های اخیر دانست.

این تصمیم نشان می‌دهد که دوره مدیریت‌های غیرمنعطف و تجربه محور قرار است به دوران برنامه‌محوری و کارآمدی تغییر کند.

این اقدام اگرچه دیرهنگام اما یک گام بسیار مثبت و ضروری محسوب می شود زیرا می تواند موجب ورود جوان های برنامه محور شود که سال ها به مطالبه ی جدی مردم تبدیل شده است.

واقعیت این است که نگه‌داشتن مدیران بازنشسته در رأس ساختارها، مانع از ورود نیروهای تازه‌نفس، کارآمد و به‌روز شده و طبیعی است که امروز بسیاری از دستگاه‌ها نیز باید در همین مسیر یعنی برکناری بازنشسته ها برای راهیابی جوان ها به مراتب بالای مدیریتی حرکت کنند تا فضای مدیریت کشور از رکود، انفعال و روزمرگی بیرون بیاید.

صندوق بازنشستگی نفت سال‌هاست با انتقادات متعدد درباره کندی تصمیم‌گیری، نبود برنامه‌های نوآورانه و بی‌رمقی ساختاری روبه‌روست.

کنار رفتن چهره‌هایی که دوره مدیریتشان عملاً به پایان رسیده است می‌تواند فرصتی برای ورود جوانان باتجربه، متخصص و آشنا با شرایط جدید اقتصادی و فناورانه ایجاد کند. رویکردی که نه‌تنها به نفع ساختار صندوق است بلکه به نفع جامعه بزرگ بازنشستگان نفت نیز خواهد بود.

حالا زمان آن رسیده که در صورت تصمیم گیریِ درست مسئولین بالادستی، صندوق از بی‌حالی و رکود سال های قبل فاصله گرفته و با مدیریت تازه‌نفس ها، برنامه‌های دقیق‌تر، اقتصاد محورتر و آینده‌نگری را ارائه دهد.

قطعا چنین اقداماتی اگر تداوم یابد، می‌تواند آغازگر یک تحول واقعی در ساختارهای مدیریتی صنعت نفت و حتی سایر دستگاه‌ها باشد؛ تحولی که سال‌ها نخبگان جامعه و مردم در انتظار آن بودند.